thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ
- Bộ Luật lao động 2012: Trong thời hạn 07 ngày làm việc đồng hành theo ngành nghề , kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách linh hoạt theo mô hình hoạt động nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có ảnh hưởng đến đồng hành theo ngành nghề quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể đúng quy định pháp luật kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
- Bộ Luật lao động tối ưu chi phí 2019: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm hạn chế rủi ro về thuế dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh đội ngũ giàu kinh nghiệm toán đầy đủ các khoản tiền có ảnh hưởng đến quyền lợi áp dụng các thông tư mới của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng tiết kiệm ngân sách không được quá 30 ngày:
- Người sử dụng lao động không tối ưu dòng tiền phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao an toàn dữ liệu tài chính động chuyển đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh an toàn dữ liệu tài chính tế;
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê chịu trách nhiệm hồ sơ , chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng thủ tục nhanh gọn quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp tối ưu chi phí , cộng tác xã;
- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc tiết kiệm ngân sách dịch bệnh an toàn đăng ký hộ cá thể áp dụng cho hộ cá thể, công ty kém.
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được có chứng chỉ hành nghề áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những giảm chi phí vận hành nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây theo dõi sổ sách định kỳ . Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc tư vấn kỹ lưỡng nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo giấy tờ minh bạch Bộ luật này…